Arbetsmarknaden är stark. Varför fördubblades uppsägningarna i januari?

Arbetsmarknaden är fortfarande en av de främsta drivkrafterna för den amerikanska ekonomin eftersom landets arbetslöshet närmar sig den lägsta nivån på 50 år och lönerna slutligen överträffar inflationen. Samtidigt har stora företag inom teknik, finans, media och andra nyckelsektorer alla nyligen meddelat betydande nedskärningar, med uppsägningar över hela landet mer än fördubblades i januari jämfört med föregående månad.

Amerikanska företag tillkännagav mer än 82 300 jobbnedskärningar i januari, en ökning med 136 % från december, enligt en ny analys från tränarföretaget Challenger, Gray & Christmas.

Detta kan väcka frågor om arbetsmarknadens styrka samt oro bland arbetstagarna om deras anställningstrygghet. Nya statliga uppgifter på fredag ​​förväntas visa att företag har lagt till cirka 177 000 arbetare, med arbetslösheten stigande något till 3,8% från 3,7% i december, enligt ekonomer tillfrågade av FactSet.

De senaste uppsägningarna är till stor del koncentrerade till ett fåtal branscher, och experter säger att den övergripande arbetsmarknaden är fortsatt stark. Här är vad som driver den senaste ökningen av uppsägningar och vad det säger oss om ekonomins tillstånd.

Är arbetsmarknaden i dåligt skick?

Inte så enligt ekonomer, som pekar på landets relativt låga arbetslöshet och fortsatta anställningar.

Ändå har arbetsmarknaden definitivt svalnat efter anställningsfrenesi 2021 och 2022. Under dessa år tjuvjade företag arbetare när ekonomin började återhämta sig från pandemins initiala chocker, vilket resulterade i en stram arbetsmarknad som fick miljontals amerikaner att byta jobb i jakt på bättre löner och arbetsvillkor – en trend som kallas den “stora resignationen”.

Amerikaner kanske jämför den ovanligt starka arbetsmarknaden under dessa år med dagens coolare anställningsmetoder. Den amerikanska ekonomin lade till 4,8 miljoner nya jobb 2022, med den takten som avtog till 2,7 miljoner nya jobb 2023 – det senare fortfarande högre än anställningar under åren före pandemin, enligt JPMorgan Wealth Management.

“[L]Arbetsmarknadsförhållandena har lättat, men arbetsmarknaden förblir frisk”, sa analytiker vid Oxford Economics i en rapport denna vecka.

Ett uppmuntrande tecken: Enligt en ny Goldman Sachs-undersökning av 1 459 småföretagare som genomfördes tidigare denna månad, planerar 57 % av småföretagen – som utgör cirka 46 % av anställda i den privata sektorn – att lägga till nya jobb i år. Tre fjärdedelar uttryckte också optimism om sina finansiella utsikter i år, konstaterade investmentbanken.

Hur är uppsägningarna 2024 jämfört med tidigare år?

Exklusive januari 2023 representerar uppsägningarna i januari i år det högsta antalet aviserade jobbnedskärningar under årets första månad sedan januari 2009, enligt Challenger, Gray & Christmas.

Vid den tiden var den amerikanska ekonomin fast i den stora lågkonjunkturen, vilket fick företag att skära ner mer än 241 000 jobb den månaden.

Vem kommer att sägas upp 2024?

Januaris nedskärningar drabbade främst finans- och teknikföretag, konstaterade Challenger, Grey & Christmas.

Finansiella företag tillkännagav flest uppsägningar förra månaden, på mer än 23 200, vilket markerar de högsta nedskärningarna i branschen sedan september 2018, då mer än 27 000 jobb avbröts. Ett av de största meddelandena om uppsägningar i branschen kom från Citigroup, som tillkännagav att det skulle minska 20 000 jobb.

Teknikarbetare drabbades av det näst största antalet uppsägningar, med nästan 16 000 personer som förlorade sina jobb, enligt analysen. Alfabetsägda Google, Microsoft och Salesforce var bland de stora teknikföretagen som avbröt tusentals jobb förra månaden.

Medieföretagen har också ökat sina nedskärningar, även om antalet uppsägningar är förhållandevis litet. Nyhetsorganisationer sade upp totalt 528 anställda i januari, en ökning med 1 660 % från december, enligt Challenger, Gray & Christmas.

Varför skär företag ner anställda?

Vissa företag försöker minska kostnaderna när räntorna stiger, medan andra säger upp anställda efter en anställningsboom under pandemin. Andra företag fokuserar om på att investera i artificiell intelligens, vilket har lett till nedskärningar i vissa av deras icke-AI-verksamheter.

“[T]”Dessa uppsägningar drivs också av bredare ekonomiska trender och en strategisk förändring mot ökad automatisering och AI-anpassning inom olika sektorer, även om företag i de flesta fall nämner kostnadsbesparingar som den primära orsaken till uppsägningar”, säger Andrew Challenger, senior vice president för Challenger , Gray & Christmas, i ett uttalande.

Kommer det att bli fler uppsägningar 2024?

Detta beror sannolikt på många företags ansträngningar att minska kostnaderna. Enligt en färsk prognos från Oxford Economics kan arbetslösheten stiga till 4,1 % i år.

Federal Reserves ordförande Jerome Powell sa i veckan att centralbanken vill uppnå en nedkylning av arbetsmarknaden utan att utlösa en topp i arbetslösheten – en del av en så kallad mjuklandning, eller nedkylning av inflation och ekonomisk tillväxt samtidigt som man undviker en lågkonjunktur.

“Vi hoppas att det vi har sett fortsätter och att arbetsmarknaden kommer i bättre balans utan en betydande ökning av arbetslösheten”, sa Powell.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *